Estamos ampliando nosso time de desenvolvimento em Belo Horizonte

Estamos com uma vaga presencial em Belo Horizonte para pessoas que gostam realmente de programar. Você terá a oportunidade de atuar em projetos que irão lhe agregar importantes conhecimentos profissionais a partir da experiência que terá nos diversos mercados e tecnologias em que atuamos.

Como acreditamos na capacidade humana de criar, você atuará em todas as etapas que envolvem o desenvolvimento de sistemas, desde sua concepção, passando por sua construção/evolução e manutenção futura. Somos generalistas e acreditamos nisto, apesar de que as especializações acabam emergindo com o tempo.

Mais do que alguém para programar conosco, queremos que você faça parte do nosso atual momento que é de grande crescimento, ou seja, queremos que você cresça com a gente.

O que somos

Uma consultoria focada no desenvolvimento de software, criação de sistemas sob medida e evolução de sistemas pré-existentes.

Atenção: não somos uma fábrica de software, mas uma consultoria. Nosso trabalho vai muito além do código, pois envolve a geração de conhecimento que é transferido a nossos clientes.

Por isto nosso trabalho é mais difícil: o dia a dia envolve pesquisa contínua pois precisamos que todos os membros da equipe evoluam juntos. Se estudar não é seu forte e a leitura não faz parte do seu cotidiano, a itexto não é o seu lugar.

O ambiente de trabalho

Oferecemos aos membros do nosso time tudo o que for necessário para que possam se desenvolver profissionalmente e nos orgulhamos bastante do fato de sermos uma empresa na qual práticas como horas extras são a exceção e não a regra.

Nosso ambiente de trabalho não é focado na diversão, mas sim no crescimento técnico/intelectual.

O que esperamos de você

Aspectos pessoais são tão importantes quanto os técnicos para nós. Embora todos digam possuí-los nas entrevistas de emprego, é importante que se comprovem no seu período de experiência caso seja você a pessoa contratada.

• Disciplina para estudar.
• Proatividade.
• Visão crítica - você deverá questionar tudo o que vê, quem não critica não pensa.
• Responsabilidade - ter a consciência dos danos que um trabalho mal realizado pode gerar.
• Trabalhar em equipe - você nunca estará só.
• Gostar de lidar com pessoas.

Requisitos essenciais

• Todas as soft skills acima mencionadas.
• Conhecimento mínimo de inglês (ao menos leitura e compreensão).
• Desejável: já ter realizado estágio na área de desenvolvimento e ter ao menos dois anos de experiência comprovada com as tecnologias essenciais citadas abaixo.
• Conhecimentos sólidos em ciências da computação (acredite, é nossa ferramenta mais usada).
• Experiência nestas tecnologias:
  • Spring Boot (com parte do stack, tal como Spring Data, Security, MVC).
  • Angular

Diferenciais interessantes para o momento

Note que estas não são as tecnologias que mais usamos, mas que tem desempenhado um papel cada vez maior em nosso dia a dia, sendo assim não devem ser levadas como seu único diferencial para a vaga.

• Desenvolvimento no stack Java EE (JSF, CDI, JPA)
• Plataforma .net (desenvolvimento web, para lidar com aplicações legadas desenvolvidas em ASP.net (MVC e Web Forms))

O que você poderá aprender conosco

As tecnologias citadas acima são necessárias para que a pessoa possa ser inserida imediatamente em alguns de nossos projetos. Entretanto não são as únicas tecnologias com as quais trabalhamos. Atuamos com uma gama bem mais ampla:

• Groovy / Grails
• Java EE (JSF/CDI/JPA...)
• Node.js
• PHP (WordPress, frameworks de mercado como Laravel, CakePHP....)
• Frameworks front-end muito variados (Vue.js, Ionic, jQuery, React....)
• Diversos provedores de cloud (AWS, Google Cloud, Digital Ocean....)
• Tecnologias de integração diversas.
• Tecnologias para desenvolvimento mobile (híbrido).
• Plataforma .net
• E outras tecnologias que surgem a partir da nossa interação com sistemas pré-existentes de nossos clientes.

Você poderá atuar nestas tecnologias. Quando for o momento a itexto irá lhe fornecer todo o suporte necessário para que possa aprendê-las em horário de trabalho.

Processo de seleção

Ao final de cada uma das etapas a seguir lhe forneceremos nosso feedback o mais rápido possível.

• Análise de currículo.
• Conversa por telefone ou presencial.
• Avaliação técnica e pessoal, na qual desenvolveremos juntos uma solução.
• Mais uma conversa com membros da nossa equipe para avaliar a solução técnica criada na etapa anterior ou como critério de desempate.